Тюменские предприятия начали сами готовить себе специалистов

27 предприятий Тюменской области обратились в региональный Департамент образования и науки с заявками на подготовку рабочих кадров в 2006 году.... в Уральском федеральном округе сообщил 14 декабря заместитель директора Департамента образования и науки Тюменской области Игорь Шишкин.

27 предприятий Тюменской области обратились в региональный Департамент образования и науки с заявками на подготовку рабочих кадров в 2006 году. Обучение за счет областного бюджета прошли 300 человек, план на 2007 год - еще 400. Это первый опыт взаимодействия бизнеса и власти в сфере целевой контрактной подготовки специалистов рабочих профессий. Об этом на заседании рабочей группы по реализации приоритетного национального проекта "Образование" в Уральском федеральном округе сообщил 14 декабря заместитель директора Департамента образования и науки Тюменской области Игорь Шишкин.

Предприятиям-заказчикам рабочих кадров из областного бюджета на основе договора выделяются средства на подготовку специалистов. Предприятия берут на себя обязательства обучения молодых людей для своих нужд при условии их дальнейшего трудоустройства на три года. Промышленники сами осуществляют отбор будущих специалистов и организуют их обучение. Между предприятием и обучающимся заключается договор о подготовке, согласно которому ученик обязуется отработать на предприятии три года либо оплатить расходы на обучение в случае своего увольнения.

"Благодаря такому сотрудничеству в регионе наметилась тенденция по улучшению качества подготовки специалистов и ситуации на рынке труда. Комплекс мер, который реализуется в системе начального и среднего профессионального образования, вполне действенен", - сказал Шишкин.

Участие работодателей в организации подготовки квалифицированных рабочих кадров стимулируется целой системой мероприятий. Это формирование госзаказа на подготовку рабочих кадров на основе заявок работодателей, организация целевой подготовки специалистов на промышленных предприятиях за счет средств областного бюджета, корректировка учебных планов и программ с учетом требований работодателей, укрепление материально-технической базы учебных заведений и другое.

Департаментом образования и науки совместно с Департаментом промышленности и лесного хозяйства отрабатывается еще одно направление в стимулировании работодателей - это финансирование предприятий, которые предоставляют учащимся места для прохождения практики. Причем оплата практики осуществляется из областного бюджета. Имеющиеся направления сотрудничества, по словам Шишкина, перспективны и отвечают требованием все заинтересованных сторон, сообщило ИА "Тюменская линия". А сеть учреждений профобразования способна удовлетворить существующую потребность регионального рынка труда.

Напомним, что система профобразования Тюменской области представлена 11 вузами, 45 учреждениями среднего и начального профессионального образования, 34 из которых финансируются из областного бюджета.

Источник: ИА REGNUM

Раздел: Наука и образование